NET ansluter sig till Norges IA-avtal för ett inkluderande arbetsliv

Detta är vad vi tror att vi har uppnått hittills, men det kommer inte naturligt. För att hålla denna goda ande måste saker ordnas för individen. Vi måste komma ihåg att vi tänker och agerar annorlunda, detta är en fördel som vi måste använda för NET och oss själva som individer. Som en del av att sätta villkoren i ordning kontaktade vi NAV och ansökte om att bli ett IA-företag.

Vad är IA?

IA är förkortningen för "ett inkluderande arbetsliv" och härstammar från avsiktsavtalet om ett mer inkluderande arbetsliv, som ingicks mellan parterna i arbetslivet och regeringen.

Avtalets huvudsyfte är att ge utrymme för alla som kan och vill arbeta. Företag som ingår i ett samarbetsavtal med NAV blir IA-företag med tillgång till specialtjänster och verktyg.

Huvudarenan för IA-arbete är arbetsplatsen, och huvudaktörerna är arbetsgivaren och arbetstagaren. NAV har fått i uppdrag att hjälpa företag som vill arbeta för att uppnå ett eller flera av målen i avsiktsavtalet.

Samarbetsavtalet baseras på Avsiktsavtalet och är ett avtal mellan det enskilda företaget och NAV för företag som vill vara IA-företag. Samarbetsavtalet klargör uppdelningen av ansvar och uppgifter. En separat guide har utarbetats för samarbetsavtalet, som förklarar viktiga begrepp och beskriver hur företag och myndigheter ska fortsätta i arbetet för ett mer inkluderande arbetsliv.

När ett företag tecknar ett samarbetsavtal med NAV blir de ett IA-företag. IA-företag får sin egen kontaktperson i sysselsättningscentret i sitt län och får tillgång till vissa finansiella instrument som är reserverade för IA-företag. Kontaktpersonen ger råd och vägledning i IA-arbetet och säkerställer att åtgärder utlöses snabbt och effektivt. Kontaktpersonen har också en samordnande roll gentemot NAV lokalt och andra offentliga organ.

Det kostar ingenting att underteckna ett samarbetsavtal. Arbetslivscentret kan bland annat ge råd och vägledning, se till att finansiella åtgärder utlöses snabbt och hjälpa verksamheten i svåra enskilda fall.

Villkoret för att bli en IA-verksamhet är att arbetsgivaren och de anställda är överens om detta och åtar sig att samarbeta systematiskt för att uppnå målen för ett mer inkluderande arbetsliv. I gengäld har IA-företag rättigheter som endast är reserverade för dessa företag:

§  Facilitationsbidrag
§  Aktiv sjukskrivning utan förhandsgodkännande från NAV lokalt 
§  Avgifter för företags hälsovård
Expanderad själv anmälan