NET tilslutter sig Norges IA-ordning for et inkluderende arbejdsliv

Det er det, vi mener, vi har opnået indtil nu, men det kommer ikke naturligt. For at bevare denne gode ånd, skal tingene arrangeres for den enkelte. Vi må huske på, at vi tænker og handler anderledes, det er en fordel, vi må udnytte til fordel for NET og os selv som individer. Som led i at bringe forholdene i orden kontaktede vi NAV og ansøgte om at blive en IA-virksomhed.

Hvad er IA?

IA er forkortelsen for "et inklusivt arbejdsliv" og stammer fra aftalen om et mere inklusivt arbejdsliv, som blev indgået mellem parterne i arbejdslivet og regeringen.

Hovedformålet med aftalen er at give plads til alle, der kan og ønsker at arbejde. Virksomheder, der indgår en samarbejdsaftale med NAV, bliver IA-virksomheder med adgang til særlige tjenester og værktøjer.

Den vigtigste arena for IA arbejde er arbejdspladsen, og de vigtigste aktører er arbejdsgiveren og den ansatte. NAV har fået til opgave at bistå virksomheder, der ønsker at arbejde for at nå et eller flere af målene i hensigtserklæringen.

Samarbejdsaftalen er baseret på hensigtserklæringen og er en aftale mellem den enkelte virksomhed og NAV for virksomheder, der ønsker at være IA-virksomheder. Samarbejdsaftalen tydeliggør fordelingen af ansvarsområder og opgaver. Der er udarbejdet en separat vejledning til samarbejdsaftalen, som forklarer nøglebegreber og beskriver, hvordan virksomheder og myndigheder skal arbejde for et mere inklusivt arbejdsliv.

Når en virksomhed underskriver en samarbejdsaftale med NAV, bliver de en IA-virksomhed. IA virksomheder får deres egen kontaktperson i beskæftigelsescentret i deres amt og få adgang til nogle finansielle instrumenter forbeholdt IA virksomheder. Kontaktpersonen rådgiver og vejleder i IA-arbejdet og sikrer, at aktionsmidlerne udløses hurtigt og effektivt. Kontaktpersonen har også en koordinerende rolle vis- à- over NAV lokalt og andre offentlige organer.

Det koster ikke noget at underskrive en samarbejdsaftale. Arbejdslivets Center kan blandt andet yde rådgivning og vejledning, sikre, at finansielle foranstaltninger udløses hurtigt og hjælpe virksomheden i vanskelige enkelttilfælde.

Betingelsen for at blive en IA-virksomhed er, at arbejdsgiveren og de ansatte er enige om dette og forpligter sig til at samarbejde systematisk for at nå målene for et mere inkluderende arbejdsliv. Til gengæld har IA-virksomheder rettigheder, der kun er forbeholdt disse virksomheder:

§  Ydelse af lettelser
§  Aktiv sygeorlov uden forudgående godkendelse fra NAV lokalt 
§  Gebyrer for bedriftssundhedstjeneste
§ Udvidet self notification