NET tritt Norwegens IA-Programm für ein inklusives Arbeitsleben bei

Das ist es, was wir bisher erreicht haben, aber es kommt nicht von selbst. Um diesen guten Geist zu bewahren, müssen die Dinge für den Einzelnen arrangiert werden. Wir müssen uns daran erinnern, dass wir anders denken und handeln, dies ist ein Vorteil, den wir zum Wohle von NET und uns selbst als Individuen nutzen müssen. Um die Bedingungen in Ordnung zu bringen, kontaktierten wir NAV und beantragten, ein IA-Unternehmen zu werden.

Was ist IA?

IA ist die Abkürzung für "ein inklusives Arbeitsleben" und stammt aus der Absichtsvereinbarung über ein inklusiveres Arbeitsleben, die zwischen den Parteien im Arbeitsleben und der Regierung geschlossen wurde.

Das Hauptziel der Vereinbarung ist es, Raum für alle zu schaffen, die arbeiten können und wollen. Unternehmen, die eine Kooperationsvereinbarung mit NAV abschließen, werden zu IA-Unternehmen mit Zugang zu speziellen Dienstleistungen und Tools.

Die Hauptarena für IA-Arbeit ist der Arbeitsplatz, und die Hauptakteure sind der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer. NAV wurde beauftragt, Unternehmen zu unterstützen, die daran arbeiten möchten, eines oder mehrere der Ziele der Absichtsvereinbarung zu erreichen.

Die Kooperationsvereinbarung basiert auf der Absichtsvereinbarung und ist eine Vereinbarung zwischen dem einzelnen Unternehmen und NAV für Unternehmen, die IA-Unternehmen sein möchten. Die Kooperationsvereinbarung klärt die Aufteilung der Verantwortlichkeiten und Aufgaben. Für die Kooperationsvereinbarung wurde ein separater Leitfaden erstellt, der die wichtigsten Konzepte erläutert und beschreibt, wie Unternehmen und Behörden bei der Arbeit für ein integrativeres Arbeitsleben vorgehen sollten.

Wenn ein Unternehmen eine Kooperationsvereinbarung mit NAV unterschreibt, wird es zu einem IA-Unternehmen. IA-Unternehmen erhalten ihren eigenen Ansprechpartner im Arbeitsamt in ihrem Landkreis und erhalten Zugang zu einigen Finanzinstrumenten, die für IA-Unternehmen reserviert sind. Der Ansprechpartner berät und berät bei der FA-Arbeit und sorgt dafür, dass Handlungsmittel schnell und effektiv ausgelöst werden. Die Kontaktperson hat auch eine koordinierende Rolle gegenüber dem NAV vor Ort und anderen öffentlichen Stellen.

Es kostet nichts, ein Kooperationsabkommen zu unterzeichnen. Das Working Life Center kann unter anderem beratend und beratend tätig sein, dafür sorgen, dass finanzielle Maßnahmen schnell ausgelöst werden und das Unternehmen in schwierigen Einzelfällen unterstützen.

Voraussetzung dafür, ein IA-Unternehmen zu werden, ist, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich darauf einigen und sich verpflichten, systematisch zusammenzuarbeiten, um die Ziele eines integrativeren Arbeitslebens zu erreichen. Im Gegenzug haben IA-Unternehmen Rechte, die nur diesen Unternehmen vorbehalten sind:

§  Erleichterungszuschuss
§  Aktiver Krankheitsurlaub ohne vorherige Genehmigung von NAV lokal 
§  Gebühren für betriebliche Gesundheitsdienstleistungen
§ Erweitert Eigenmeldung