NET rejoint le système Norways Inclusive Working Life

C'est ce que nous croyons avoir accompli jusqu'à présent, mais cela ne vient pas naturellement. Pour garder ce bon esprit, il faut arranger les choses pour l'individu. Nous devons nous rappeler que nous pensons et agissons différemment, c'est un avantage que nous devons utiliser pour le bien de NET et nous-mêmes en tant qu'individus. Dans le cadre de la mise en place des conditions, nous avons contacté NAV et nous avons demandé à devenir une entreprise IA.

Qu'est-ce que l'IV?

IA est l'abréviation d'une "vie professionnelle inclusive" et découle de l'accord d'intention sur une vie professionnelle plus inclusive, conclu entre les parties dans la vie professionnelle et le gouvernement.

L'objectif principal de l'accord est de fournir de l'espace à tous ceux qui peuvent et veulent travailler. Les entreprises qui concluent un accord de coopération avec NAV deviennent des entreprises IA ayant accès à des services et des outils spéciaux.

La principale aire de travail de l'IV est le lieu de travail, et les principaux acteurs sont l'employeur et l'employé. NAV a été chargée d'aider les entreprises qui souhaitent travailler à la réalisation d'un ou de plusieurs des objectifs de l'entente d'intention.

L'entente de collaboration est fondée sur l'entente d'intention et est une entente entre l'entreprise individuelle et NAV pour les entreprises qui souhaitent être des entreprises IA. L'accord de coopération clarifie la répartition des responsabilités et des tâches. Un guide distinct a été préparé pour l'accord de collaboration, qui explique les concepts clés et décrit la façon dont les entreprises et les autorités devraient travailler pour une vie professionnelle plus inclusive.

Lorsqu'une entreprise signe un accord de coopération avec NAV, elle devient une entreprise IA. Les entreprises de l'IA obtiennent leur propre personne de contact dans le centre d'emploi de leur comté et ont accès à certains instruments financiers réservés aux entreprises de l'IA. La personne-ressource fournit des conseils et des conseils dans le travail de l'IV et veille à ce que les moyens d'action soient déclenchés rapidement et efficacement. La personne-ressource a également un rôle de coordination vis-à-vis de NAV au niveau local et d'autres organismes publics.

Cela ne coûte rien à signer un accord de coopération. Le Working Life Center peut, entre autres, fournir des conseils et des conseils, s'assurer que les mesures financières sont déclenchées rapidement et aider l'entreprise dans des cas individuels difficiles.

La condition pour devenir une entreprise IA est que l'employeur et les employés en conviennent et s'engagent à coopérer systématiquement afin d'atteindre les objectifs d'une vie professionnelle plus inclusive. En contrepartie, les entreprises IA ont des droits qui ne sont réservés qu'à ces entreprises :

§  Aide à la facilitation
§  Congé de maladie actif sans autorisation préalable de NAV sur place 
§  Frais pour les services de santé de l'entreprise
§ Élargi auto-notification